שלום, אני עובד כרגע בחברה שעומדת לסיים את עבודתה בבניין שאני עובד כבר קרוב ל-3 שנים, ובמקומה תכנס חברה חדשה. החברה שאני נמצא בה הציעה לי מקום חלופי (שיבוץ מחדש) - אין הרעת תנאים (נדמה לי, לא סגור על החוקים), באותו שכר ודפוס עבודה זהה. * החברה החדשה שנכנסת לבניין עושה בדיוק כמו הישנה, אותו דפוס עבודה ושכר. אז עכשיו ארצה להישאר עם החברה החדשה שנכנסת במקום להישאר בישנה. האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין כאילו פוטרתי מהחברה הישנה?
לא בטוח, מציעה לפנות ליעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
