אני עובדת כשנתיים באותו מקום עבודה. התפטרתי ממנו לפני וחזרתי לאחר בקשת המנהל. עכשיו אני רוצה להתפטר שובלגמרי. האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת מאז חזירתי לעבודה או מאז השנתיים שעבדתי?
בין המועד שהתפטרת בפעם הראשונה למועד בו חזרת כמה זמן עבר?
האם את עובדת שעתי? או גלובלי?
כמה זמן את עובדת ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עברו בערך חודשיים באפריל יהיה שנתיים בדיוק, [מאז שהתחלתי לעבוד שם כולל פרק של עבדתי שם]
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך ליתן שוב הודעה מוקדמת, אך יש לבחון את תלושי השכר האם מצוין שם שאת עובדת ממתי? אם מלפני שנתיים כלומר את צריכה ליתן 30 ימי הודעה מוקדמת, אם רשום בתלוש את התאריך אחרי חזרתך אז יומיים הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אניעובדת שעתיתדרך אגב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך ליתן שוב הודעה מוקדמת, אך יש לבחון את תלושי השכר האם מצוין שם שאת עובדת ממתי? אם מלפני שנתיים כלומר את צריכה ליתן 30 ימי הודעה מוקדמת, אם רשום בתלוש את התאריך אחרי חזרתך אז יומיים הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
