ב11.12.14 התחלתי הכשרה וב22.12.14 לעבוד במקום העבודה. כל מה שסוכם בראיון לא התבצע בעבודה ולכן ביקשתי לסיים את עבודתי היום בכתב בהודעה מראש של 4 ימים. בנוסף לזאת לא קיבלתי מהמעסיק את פרטי תנאי העבודה בכתב או תלושי משכורת .המעסיק מאיים בתביעה ושמגיע לו שאשאר במקום עד שיימצא מחליף מה הזכויות שלי?
עליך ליתן כ-4 ימי הודעה מוקדמת ותו לא, אלא אם אתה חתום על הסכם הקובע אחרת
לעניין הימים - האם אתה עובד בעבודה גלובאלית או לפי שעה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
