עבדתי דרך משרד החינוך כשכירה בקושי חודש וחצי אין ביננו חוזה חתום. אולי משהו לא מחייב נ זרק באויר בעל פה מצד משרד החינוך לגבי עבודה בשנת הלימודים. אלא שלאחר חודש פלוס, הבנתי שהעבודה כמטפלת רגשית בג ני ילדים לא מספקת אותי כמטפלת, והודעתי על התפטרותי לפני שהילדים נקשרים אליי. ההנהלה קבלה זאת בחמת זעם וטענה שיש ביננו חוזה לשנה. בשיחת ההתפטרות הרשמית בקשו שלא אעזוב מרגע לרגע ושאתן שבוע עבודה נוסף עד לסוף חודש אוקטובר וכך עשיתי. כעת מבקשים ממני להגיש מכתב התפטרות שבו אני מודיעה על הפסקת עבודתי החל מחודש נובמבר 2015 האם הגשת מכתב זה מצידי אמורה להדאיג אותי? או לתת למשרד החינוך עילה כלשהי כנ גדי? איזה שימוש לרעה משרד החינוך יכולים לעשות במכתב? תודה על העזרה
שלום רב, לא ציינת מטעם מי עבדת במשרד החינוך והאם את עובדת במקום אחר. נתונים אלו חשובים לצורך מתן תשובה עניינית. בברכה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
