עבדתי בסניף של רשת חנויות מוכרת כ9 חודשים ולאחר מכן טסתי לחו"ל לתקופה של חודש וחצי. לפני שטסתי הודעתי להם על התאריכים המדויקים בהם לא אהיה בארץ ושאלתי אם עלי להתפטר. נאמר לי שאין צורך להתפטר אך הרשת לא מתחייבת כי תהיה משרה פנויה כשאחזור, אבל אם תהיה אוכל לחזור לעבוד שם. לאחר שחזרתי יצרתי איתם קשר ונאמר לי שכיוון שלא נותרו לי מספיק ימי חופשה בתשלום והבקשה שלי לחל"ת לא אושרה (לא נאמר לי שעלי להגיש בקשה בכלל..), זה נקרא שהתפטרתי והם לא מוכנים לשוב ולהעסיק אותי. יש לציין כי אין לי שום תיעוד להפסקת העבודה, לא מכתב התפטרות מצידי ולא מכתב פיטורים מצידם. יש לי כמה שאלות לגבי זה: 1. מבחינת החוק, זה נחשב שהתפטרתי או שהם פיטרו אותי? 2. האם אני זכאית לדמי הבראה? זה נחשב שעבדתי 10 חודשים לפי תלושי השכר.
פני ליעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
