שלום יש לי שתי שאלות 1.הבן שלי עבד כשליח בשישי ושבת במשך 8 חודשים. הוא עזב את העבודה באמצע משמרת ללא הודעה מוקדת. הבנתי שהחישוב עבור אי הודעה מוקדמת הוא יום על כל חודש, האם צריכים להיות מקוזזים לו 8 ימים, או רק 3? (כי ב8 ימים הוא עובד רק 3) 2. בני עובד משעה 13:00 עד 22:00, ההסכם הוא שהוא צריך להשאר בקרבת מקום, ולהגיע תוך 15 דקות כשיש משלוח. הוא מקבל 33 ש״ח לשעה, שזה פחות משכר המינימום בסופי שבוע. (מעל גיל 18) כשדיברנו עם המנהל שלו, הוא אמר שהשכר מגלם בתוכו את העובדה שהוא בחלק מהזמן בבית ולא בעבודה. מיותר לציין שזה לא זמן חופשי, שכן הוא עומד לראשות המסעדה בכל רגע. האם הוא צריך לקבל את גובה השכר על כל השעות? (קצת יותר מ 40 שח לשעה)
.JPG)
בגדול אמור לתת 8 ימי הודעה מוקדמת, אם בימים אלו אמור לעבוד רק 3 ימים אז אמורים להפחית לו רק 3 ימים
לעניין השעות - פני ליעוץ אישי לבחון את מלוא הנסיבות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
