שלום. החלטתי לעזוב את העבודה בעקבות מתח נפשי גדול אך המעסיק מציעה לי במקום לצאת לחלת של חצי שנה. ברצוני לשקול את האפשרות הזו בכל הנוגע לזכויות שלי כעובדת אם בהמשך בכל זאת אחליט שנכון עבורי לעזוב את בעבודה. 1. אם אחליט להתפטר אחרי חצי שנה חלת או קצת לפני האם איהיה זכאית לדמי אבטלה ( אחרי התמתנה של 3 חודשים מרגע ההצפטרות)? 2. אם לא, אז באיזה מצב כן איהיה זכאית? האם אני צריכה לחזור לכמה חודשים ואז להתפטר כדי להיות זכאית? 3. האם נשמרת הזכות לפיצועים? אני עובדת במקום עבודה זה כבר חמש וחצי שנים, במשרה מלאה. יצאתי פעם אחת לחופשת לידה + חלת אחרי חופשת לידה בסהכ ביחד 8 חודשים. תודה מיכל
.JPG)
בעקרון פיצוי פיטורין מלאים בכל מקרה לא תיהי זכאית, לעניין דמי אבטלה תפני פורום ביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
