נאלצתי להתפטר לאחר שפניתי למנהלת מש"א להתלונן על המנהלת הישירה שלי שהתעמרה בי במשך שנה ותשע חודשים. על מנת לברר את טענותי קודם אולצתי לקחת חופש על חשבון ימי החופשה שלי וזה למרות שכולם יודעים שזה דפוס חוזר אצל המנהלת שלי (עובדת אחת לפניהועברה מתפקידה לתפקיד אחר לאחר שימוע לפני פיטורים כי היא טענה להתעמרות והוחלט להשתיק את הענין, עוד אחת אולצה להתפטר כי הטענות שלה להתעמרות נאמר לה שהם מופרחות) על מנת שהיא תבדוק. לאחר כמה ימים בעודי בחופשה הכפויה התקשרה אלי מנהלת מש"א אם החלטתי עם אני רוצה להתפטר ואני אמרתי לה שהיא אמורה לבדוק את טענותי ורק שהזכרתי שיש בידי עדים שמוכנים לתת תצהיר על הדפוס החוזר והיחס שאני חווה במצד המנהלת שלי השתנה הטון והיא ביקשה לדעת מה עוד אני יודעת ונמסר לה שהשיחה איתה היא קיבלה את האינפורמציה הרלוונטית ושלא יהיה ספק מסרתי לה שוב. יום לפני תום החופשה הכפויה שלי פניתי למנהלת מש"א לשאול מה קורה והיא ענתה לי שאני יכולה לחזור לעבודה ולעמוד בקשר עם המנהלת שלי שסרבתי ואמרתי לה שאני לא מוכנה לחזור למקום שמתעללים בי היא אמרה לי שהיא לא סיימה בירור (שבועיים) ועד שהיא תחליט עם זה התעמרות אני צריכה לחזור לעשות את תפקידי (זה כמו להגיד לאישה מוכה תחזרי לבעל מכה) לאור זאת נאלצתי להתפטר. ברור לי שיש פה עילה לתביעה כלפי המנהלת וכלפי המערכת שניסתה לטאטא את זה רציתי לדעת בנוסף מה הן הזכויות שלי
.JPG)
צריך לבחון את מלוא הנסיבות מציעה לפנות ליעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
