אני עובדת במקום חדש פחות מחודשיים, שכר חודשי. אינני מרוצה מהמקום ואני רוצה להתפטר. בחוזה שלי כתוב כי עלי לתת חודש התראה במקרה של התפטרות, וזאת בניגוד לחוק הדורש רק יום הודעה על כל חודש עבודה, כלומר- יומייםבמקרה שלי. מה קובע- החוק או החוזה? (בהנחה שאינני מעוניינת להישאר חודש שלם אלא למצוא מקום חדש ולהתחיל בו בהקדם)
בעקרון חוזה העבודה שחתמת עליו מחייב, אך יש לבחון אותו האם הינו מקפח וכתוצאה מכך ביה"ד יוכל לבטלו, לשם כך מציעה על ייעוץ אישי עם עו"ד העוסק בדיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
