ערב טוב , אני עבדתי כחודשיים בחברת אבטחה ולא נתנו לי העתק מהסכם העבודה למרות שהתעקשתי כמה פעמים לאחר שראו שאני לא מוותר הזמינו אותי לשימוע פתאום וגם ביטלו לי 2 משמרות לפני השימוע למרות שלא הסכמתי שאלתי לפני השימוע על מה רוצים לדבר איתי אבל אמרו לי שלא מוכנים לגלות כאשר אגיע כבר יספרו לי הכל וביקשו שאביא את כל הציוד לשימוע כי במידה ויפטרו אותי במקום אז אחזיר את הציוד ובמידה ולא אז ישבצו אותי להמשך המשמרות כך כתבו לי לפני השימוע במייל , כאשר הגעתי לשימוע היה שם מנהל מרחב צפון של חברת השמירה הוא סיפר לי שהשם שלי מוכר לו משום שלפני 8 שנים אני הגשתי תביעה כנגד חברת שמירה אחרת שבה הוא היה גם כן מנהל מרחב צפון , התביעה שלי היתה מוצדקת ואני קיבלתי פיצוי כספי , שאלתי אותו האם עשיתי משהו לא בסדר בחברה שתבעתי או בחברה הזו שבו אני עובד והוא אמר שלא אבל אמר לי שמכיוון שתבעתי חברה שבה הוא עבד ומשום שאני בתקופת הניסיון זכותו לפטר אותי , לקח לי את כל הציוד שלי לא נתן לי מכתב פיטורין אלא אמר שישלח בדואר רגיל , ואמר שלא ישלם לי תמורת הודעה מוקדמת שלא נתן לי כי אני בתקופת ניסיון , אני הקלטתי את כל השיחה הזו לדעתי אילו פיטורים שלא כדין אני קיבלתי שכר של כ 5500 שקל ברוטו כמה לדעתך כדאי לי לבקש מבית הדין לעבודה ?
.jpg)
שלום רב,
ישנם כללים ברורים בפסיקה המדברים על הליך תקין לביצוע שימוע בטרם פיטורים.
אין כל ספק, כי בוצע לך שימוע לא תקין ומנוגד לחלוטין לפסיקת בתי הדין לעבודה.
ומתוך זה, כמובן שהפיטורים לא כדין, ובחוסר תום לב .
הייתי מציעה לך לפנות לעו"ד המתמחה בדיני עבודה לשם הגשת תביעה.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
