שלום, רציתי לברר 2 שאלות שונות. 1. הועסקתי במשך שבוע דרך כח אדם כמלווה בטיול. החוזה היה בעל פה ונאמר לי שאם לא ארצה אחרי שאתחיל אוכל לפרוש ותימצא לי מחליפה. אמרו לי בעל פה שיהיה איתי גם חובש בחו״ל. הועסקתי כאחות מלווה. בסופו של עניין לא היה חובש בחו״ל ונאמר לי שהכוונה היתה לחובשים בארץ. הרגשתי שזו יותר מדי אחריות עליי כאחות למאה ילדים ועוד בטרם הייתי צריכה לטוס אחרי יום ההדרכה שהיה שבוע לפני הטיסה נמסרו לי פרטים על כל הילדים והבנתי שזה יותר מורכב ממה שנאמר. החלטתי לא ללכת. המעסיקים אמרו שיש הרבה אחיות שמעוניינות בזה והייתי באוחה שימצאו מיד מישהי אחרת. ואז כשביטלתי הם אמרו את לא יכולה אין לנו מישהי אחרת כרגע וביטול הכרטיס טיסה יעלה כסף תלכי לשבוע בחו״ל ובהמשך נסדר מישהי כשתחזרו לארץ. הסכמתי למרות שלא רציתי כי לא רציתי שלא יהיה מלווה בטיול. כשחזרתי אחות אחרת החליפה אותי והמעסיק טען טענה מגוחכת שעשיתי את זה כדי לטייל (שטויות במיץ הייתי במקום הזה כבר בעבר ובכלל לא רציתי לצאת) וכי הוא לא מוכן לשלם לי את השכר. מאזר עברה שנה וחצי כי רציתי לברר את זה לפני ולא היה לי כוח לסחבת בבתי משפט. מצד שני הוא חוצפן ולא מגיע לו שאוותר על מה שמגיע לי. אני עבדתי והייתי צריכה להיות 24 שעות. מה החוק בעניין הזה? זה היה הסכם בעל פה מה הדין לגבי זה? 2. הסתבר לי כשקיבלתי דו״ח אחרי שנה מחברת הפנסיה כי מעסיק אחר שלי לא הםריש לי פנסיה חוץ ממשכורת אחת ואחרי שנה ולא אחרי שישה חודשים. הוא לקח כסף מהמשכורת שלי ולא הפריש את החלק שלקח ולא את החלק שלו. בנוסף הפסדתי רווחים של קרן הפנסיה כי זה לא פעיל. מה ניתן לעשות? האם ניתן לתבוע גם הלנת שכר וגם על הרווחים שהפסדתי בקופה ומה התהליך? תודה.
.jpg)
אורית שלום,
1. חובה על המעסיק לשלם לך על הימי עבודה שעבדת. לכן עליך להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בנדון.
2. התנהלותו של המעסיק הינה עבירה פלילית, מעבר לעובדה כי לא ביצע הפרשות פנסיוניות עפ"י צו ההרחבה, הוא לקח את החלק של העובד ולא הפריש לקופה. על כן חובה עליך להגיש תביעה בנדון.
עליך לפנות לעו"ד המתמחה בדיני עבודה לשם הגשות תביעות.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבישג תודה על התשובה אבל מדובר בשני מעסיקים שונים.
רציתע לברר האם לאור הסיפור שלי עם המעסיק שלא שילם לי ימי עבודה והיה לנו חוזה בעל פה בלבד ולאור זה שיצאתי באמצע ולא עבדתי חודש אלא שבוע (אודה לך אם תקראי שוב את השאלה למעלה כדי דלא אחזור על עצמי). האם יש לי קייס או שבגלל שיצאתי באמצע הוא עלול לשקר ולהפוך את זה עליי והאם זה שעברו שנתיים ועוד לא תבעתי את השכר שמגיע לי עבוא לרעתי? תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
