האם מותר לשים לעובד שעתי הרמת כוסית חובה ובתשלום משעה 16.00עד 18.00 ומשעה 20.30 עד 05.45 משמרת לילה
.jpg)
אם משולם שכר על ההשתתפות וזה קשור לתפקיד שלך, אז אפשר לדרוש ממך להשתתף. חשוב לציין כי במקרה של אירוע פרטי (כמו חתונה של הבוס), לא ניתן לדרוש מהעובד להגיע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק קובע שבין יום עבודה למשנהו תבוא הפסקה של 8 שעות. כלומר, אם אין הפסקה של 8 שעות מדובר באותו יום עבודה. בהתאם לכך, מחשבים גם את השעות הנוספות - - לדוגמא: עובד שעבד 8 שעות ולאחר 6 שעות החל במשמרת נוספת, הוא זכאי לקבל גמול עבור עבודה בשעות נוספות כבר מהשעה השנייה במשמרת הנוספת (לאחר 9 שעות בסה"כ)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
