אני רוצה לדעת , האם ייתכן מצב שאני עובד בכוח אדם מסויים שהוא מקושר לעבודה מסויימת ובו משולם שכר מינמום מטעם הכוח אדם , ומישהו אחר שעובד באותה החברה עם אותו מנהל שהוא גם המנהל שלי האם יכול להיות שהוא מקבל 30 ש"ח לשעה ואני רק 23.12 בגלל כוח אדם אחר , למרות שהעבודה היא אותה עבודה והמנהל אותו מנהל , כמו כן לפי הסבר שקיבלתי מהמנהל שלי אותו כח אדם שמשלם 30 ש"ח לשעה זה בגלל שהוא התחייב ע"פי חוזה לגייס עובדים למשרה המסויימת הזו ומכיוון שלא עמד ברף שהוא בעצמו הציב לפי החוזה החברה איימה לתבוע אותו אם לא יגייס עובדים , ועקב כך אותו כח אדם גייס עובדים ב 30 ש"ח לשעה כדי שהחברה שאיתה הוא חתם על החוזה לא יתבעו אותו
.jpg)
דני שלום,
בכדי לענות לך, יש צורך ביותר פרטים ספציפיים.
אני מציעה לך כי תפנה ליעוץ אישי בנדון.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
