האם מעביד יכול להעסיק אותי במשך 8 שעות בימי ראשון עד חמישי וארבע שעות בימי שישי, אם הוא מגדיר בחוזה ההעסקה את העבודה ביום שישי (כולה או החלק שמעל 42.5 שעות בשבוע) כ"שעות נוספות"? אם כן - האם הדבר לא מבטל כמעט את המגבלה על שבוע העבודה שבחוק?
בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה
