האם מעביד יכול להעסיק אותי במשך 8 שעות בימי ראשון עד חמישי וארבע שעות בימי שישי, אם הוא מגדיר בחוזה ההעסקה את העבודה ביום שישי (כולה או החלק שמעל 42.5 שעות בשבוע) כ"שעות נוספות"? אם כן - האם הדבר לא מבטל כמעט את המגבלה על שבוע העבודה שבחוק?
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה
