אני עובדת שעתית, 42 שעות בשבוע. ימים ראשון עד רביעי 8.6 שעות וימי חמישי 7.6 שעות. שמתי לב בדוח נוכחות שיום חמישי חישבו 8.6 כשעות רגילות ולא 7.6. ההסבר שקיבלתי היא מכיוון שבאותו שבוע לא עבדתי 8.6 שעות מלאות במהלך השבוע והיה חסר לי להשלים ל 42 שעות. אבל זה אומר שבאותו יום חמישי שאמור להיות 7.6 שעות לא קיבלתי את ה 125% על אף שעבדתי יותר שעות אלא זה המשיך לשלם לי 100% עד שמשלים ל 42 שעות. אז למה בימים ראשון עד רביעי מגיע לי 125% ברגע שאני עוברת את ה 8.6 שעות בלי קשר לכמה אני עובדת בימים אחרים ואילו ביום חמישי לא אקבל 125% ברגע שאעבור את ה 7.6 שעות המוגדרות לאותו יום?
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
