שלום, אני בהליכי גירושים והבעיה העיקרית כרגע היא הגעה להסכמה לגבי הסדרי הראיה לנו שני ילדים בני 6 ו 3.5. אני עובד משמרות שאינן קבועות כלומר עובד ימי א' ב' ג' ד' ושבוע לאחר מכן ב' ג' ד' ה' אח"כ ג' ד' ה' ו' וכן הלאה. כאשר היומיים הראשונים הן משמרות בוקר והיומיים הבאים לילות (12 שעות למשמרת,4 בעבודה 4 בבית) סידור העבודה לא ניתן לשינוי כלל (לא עניין של רצון אלא זו סוג המשרה). גרושתי לעתיד מתעקשת על ימים קבועים מה שלא ניתן כלל לעשות במסגרת עבודתי זו. האם ישנה התחשבות בכזה מצב משום שאיני רואה כיצד מאפשרים לי חופשות כה רבות מבלי לפגוע בפרנסתי.
איציק
פרודתך - מגזימה.
ביהמ"ש בהחלט מתבונן במציאות וקובע הסדרים לפי המציאות. הרי ניתן לקבוע הסדרים קבועים בשרשת של 3 שבועות החוזרת על עצמה.
עוה"ד מיכל זלינגר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד מיכל זלינגר - משרד עורכי דין
053-9428459
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי, לא ניתן להשיב על השאלה - גם אם יש לך משמורת אזי עדין יש אימא בתמונה.... זה הכסף של הילדה. אתה רוצה לרשום עסק ע"ש ילדה קטינה? אין לי כוונה להשיב על שאלות שנודף מהן כוונה לא כשרה. מצטערת עו"ד...
המשך תשובה
