סבלתי בעבודה מהטרדה מינית. בגלל שהיה חשוב לי לשמור על העבודה שלי, לא התלוננתי. פתאום פיטרו אותי בלי הודעה מוקדמת. מי שפיטר אותי לא היה המטריד והסיבה לא הייתה קשורה להטרדה. עכשיו אני רוצה להגיש תביעה כנגד העסק והמטריד. האם יש עילה לפיצויים נזיקיים בעניין כזה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
