שלום, עובדת העבירה מכתב התפטרות היום ובו היא מבקשת לנצל את ימי ההודעה המוקדמת מתוך ימי החופש שצברה ולמשך 14 ימים. בפועל נצברו לה עד כה 13.5 ימים והיא עובדת מעל לשנה וחצי. האם אפשר לחייב אותה להגיע בימי ההודעה המוקדמת ושלא תנצל את ימי החופש שנצברו לה? היא דורשת שההתפטרות תהיה מיידית מהיום ושממחר לא תגיע יותר לעבודה. תודה.
.JPG)
אם יש לך הוכחות- להגיש תביעה. אבל תזכרי שעילת התנכלות היא קשה להוכחה ועלייך להמציא הוכחות ברמת ודאות גבוהה מאוד....
המשך תשובה.JPG)
