שלום רב , במסגרת הליך גירושין פנינו לאקטואר על מנת לבצע איזון נכסים ותנאים סוציאליים עד למועד הקרע . אני עובדת בחברה ציבורית ויש לי , נכון למועד הקרע , ימי מחלה שנצברו וימי חופשה במינוס . האקטואר חישב ימי מחלה צבורים אך ימי חופשה שהם במינוס לא הכניס לחישוב . שפניתי לשאול מדוע, ענה שימי מחלה מאזנים וימי חיפשה לא , האם נכון ? מה הדין אם ימי החופשה הם במינוס ? האם עליו לבצע קיזוז ? מה החוק אומר ? והאם תוכלי להפנות לפסק שאוכל להציג בפני האקטואר , בברכה
שלום ,
בהמשך לתחשיב אקטואר :
כיצד יכול צד א להבטיח את חלקו בקרן השתלמות של צד ב שמועד היותה נזילה הוא רק בעוד מספר שנים ? בנוסף :בדוח האקטואר נרשם ערכה של הקרן נכון למועד הקרע , באם יש הסכמה בין הצדדים האם כדאי (כלכלית)לצד המקבל לקבל את חלקו במועד הקרע או לחכות לזמן בו תהיה נזילה ?
איך יכול צד א להבטיח את חלקו במענק פרישה שיתקבל אצל צד ב ? הלא אין מועד לכך ..האם הדבר עלול ליצור בעיה אצל הצד המקבל כיון שאינו יודע אם כמה ומתי קיבל הגרוש מענק זה ?
באם הצדדים רוצים להתנתק , האם יש דרך להוון מענק פרישה למועד הקרע ? האקטואר טוען שאין בידיו נתונים לכך ..האם אפשר להמציא מסמך מתאים מהמעביד או בדרך אחרת ?
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוני שמיל, משרד עורכי דין וגישור
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יקיר שלום, בגדול, אין תשלומי משכנתא שאישתך משלמת, או הוצאות גדולות אחרות על הדירה, אז הדירה לא תהיה בשיתוף אם אישתך. אישתך יכולה להוכיח כי ראית בה כשותפה לדירה באם תישארו נשואים שנים רבות. יוני שמי...
המשך תשובה