הסכמנו על מועד הקרע בנינו.
- יש מניות RSU שניתנו כעשרה חודשים לפני מועד הקרע כאשר תאריך ההבשלה של החלק הראשון הוא לאחר מועד הקרע (מניות של חברה סחירה).
- יש אופציות שניתנו במהלך חיי השיתוף וכחצי מהן הבשילו עד מועד הקרע (אופציות של חברת הזנק ולכן גם שהן הבשילו הן לא סחירות).
מה הדין לגבי כל אחד מהם?
משה שלום, הטבות עובד נחשבות כהטבות במקום העבודה כגון: ימי חופשה רבים יותר מאשר בחוק, רכב צמוד, טיפול שיניים, אופציות, מניות וכדומה, כאשר האקטואר צריך לקבל את המידע מהמעסיק ולשקלל אותם בחוות הדעת. יו...
המשך תשובה