אני עובד (עד סוף החודש) במקום העבודה שלי מזה אוקטובר 2004. אשתי בהריון מתקדם ויש לי עוד בן בן שנה וחצי הגדל בבית. מתוך הרחבת המשפחה ושיקוליי חינוך החלטנו לעבור לגור (ולרכוש בית) בקיבוץ בו גדלתי (עכשיו הוא יישוב קהילתי) . המרחק ממקום עבודתי הנוכחי עולה בהרבה על 40 ק"מ ולא אוכל להמשיך לעבוד שם. המעביד שלי טוען לעניין הפיצויים כי עליו לשלם לי פיצויי פיטורין רק משנת 2009 מכיוון שרק אז יצאה התקנה לתשלום ביטוח מנהלים ומשם ההפרשה לפיצויי פיטורין. מה גם שטוען שהחוק לא עומד לצידי בעניין ההתפטרות כפיטורין למרות המרחק או המעבר לקיבוץ. מהן הזכויות שלי? האם הוא צודק?
היה והישוב הינו איזור פיתוח או קיבוץ תהיה כאי למלוא תשלום פיצויי הפיטורים מתחילת עבודתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
