שלום, אני צריכה לחזור לעבודה לחודשיים אחרי חופשת לידה ולאחר מכן אני רוצה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין על מנת לטפל בתינוקת רציתי לשאול איך מחשבים את הפיצויי פיטורין ? אני אמורה לחזור ב15.9 וב15.11 אני רוצה להפסיק לעבוד לפי איזה משכורת יחשבו לי את הפיצויים הבנתי שזה לפי משכורת אחרונה כפול שנות עבודה האם יחשבו לי את הפיצויים לפי השעות המעטות שעבדתי בנובמבר,או שהם יחשבו לה את חודש אוקטובר המלא מתי אני יפסיק לעבוד כדי לקבל פיצויי פיטורין מלאים? תודה
ראשית אינך מחויבת לחזור לעבודה לתקופה של 60 ימים. גם היום הינך זכאית להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים לאור עילת ההתפטרות טיפול בילד. השכר לחישוב הינו בשכר האחרון אלא אם עבדת לפי תקופות או הנך עובדת שעתית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הבנתי , אני עובדת בשכר שעתי 30 שעות שבועיות מתי את ממליצה לי להגיש את המכתב פיטורין מתי יהיה היום האחרון לעבודתי? על מנת לא לפגוע בסכום הפיצויים,יש איזה זמן מסוים שיכול לפגוע לי בסכום נניח אם אני עוזבת באמצע חודש או בסוף חודש או שזה לא
משנה?תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר