שלום רב , 1. האם הודעה מוקדמת (הודעה מוקדמת לפיטורים) חייבת להיות בכתב ? 2. מתי על המעביד להעביר לעובד מכתב פיטורים ? 3. מתי על המעביד לשלם לעובד את החודש של ההודעה המוקדמת ? 4. מתי על המעביד לשלם לעובד את פיצויי הפיטורים ?
1 - לא.
2 - בסיום יחסי עובד ומעביד.
3 - בסיום החודש.
4 - עד 15 יום מיום סיום יחסי עובד ומעביד.
אורנה שמריהו, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קיבלתי את התשובות שלך לשאלותיי , תודה רבה .
ברצוני לשאול עוד שאלה :
1. מה הכוונה ב- "סיום יחסי עובד מעביד" ? האם הכוונה ליום שקיבלתי בו את ההודעה המוקדמת ? או האם הכוונה ליום שהפסקתי לעבוד בפועל בחברה? (הרי באמצע החודש של ההודעה המוקדמת התבקשתי לא לבוא יותר לעבודה והתבקשתי גם להחזיר את הרכב של העבודה) , או הכוונה לסיום החודש של ההודעה המוקדמת .
תודה מראש ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
