שלום רב, האם אני זכאי לפיצויי פיטורין בשל גיוס לצבא אם עבדתי 8 חודשים? והאם אני חייב לשלם מס הכנסה , ביטוח לאומי ומס בריאות לפני הגיוס?
העקרון המנחה בדיני העבודה, הוא שעובד עבד שנה רציפה ומעלה אצל המעביד ופוטר זכאי לתשלום פיצויי פיטורין. יחד עם זאת, קיימים מספרים מצבים בהם המחוקק מאפשר לעובד להתפטר והתפטרותו חשב בפיטורים ותזכה את העובד בפיצויי פיטורים.
בני נוער שעבדו למעלה משנה אצל המעביד והתפטרו עקב גיוס לשירות סדיר, אזרחי, לאומי יהיו זכאים לפיצויי פיטורים.
כפי העולה מפנייתך עבדת פחות משנים חודשים, על כן על פניו נראה שאינך זכאי לפיצויי פיטורים.
באשר לשאלתך בעניין תשלומי החובה, הרי שתשלום הביטוח לאומי חל המעביד ואילו בנוגע למס הכנסה נער שטרם מלאו 18 שנים זכאי לנקודת זיכוי נוספת.
בהצלחה עם הגיוס..
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
