לאחר כחמש שנים בעבודה גרמו לי להתפטר.בדרך כזאות שלא רצו להעלות לי את השכר (כפי שהובטח לימשנה קודם). וכן פנו עלי בכל מיני טענות כיאילו שבגללי החנות לא תפקדת (בזמן שהיה ברור שאני בסדר). ועל הכל דאגו לתת את התפקיד שלי לזה שהיה מתחתי ( במהלך מתוכנן). כדי שלא יצטרכו לשלם לי פיטורין. פניתי לסוכן של הביטוח מנהלים דרך העבודה ושאלתי אותו אם אני מגיש מכתב התפטרות האם אני מפסיד ( היה זכור לי מהעבר שאם יש ביטוח מנהלים לא מפסדים) והוא באמת אמר שלא. כעת אני רוצה לשאול. א. עשיתי הרבה מאוד שעות נוספות בלי לקבל תוספת ( 25%). אבל אין לי את השעות. אבל בתלוש מפורש מופיע סה״כ שעות חודשיות שניכר מזה שהיה שם הרבה יותר שעות מהרגיל. הם יש סיכוי לתבוע את השעות? ב. כנראה שהמעביד לא הפריש בביטוח מנהלים את הפיצוי ( כך נראה מתוך התלוש) האם אני זכאי לפיצוים? וא״כ למה זה לא בביטוח? והאם הסוכן הטעה אותי? וא״כ האם אני יכול לתבוע אותו? ג. העילימו לי כ 50 ימי מחלה. וכעת אישתי מאושפזת בשנית. ואם היו לי את ה״ימי מחלה״ היתי לוקח אותם ולא מתפטר. וסביר להניח שאשתי לא היתה מתאשפזת.האם אפשר לתבוע את המנהל חשבונות שהעלים לי את הימי מחלה. ד. האם תוכל ליעץ לי למי לפנות? תודה
אדון נכבד,
מפנייתך לא ברורות לי נסיבות עזיבתך/פיטוריך ממקום העבודה. על כן, לא ברור אם הנך זכאי לפיצויי פיטורים.
באשר לשעות הנוספות, חובה על המעביד לנהל פנקס שעות עבודה ולמוסרו לעובד. מעבר לכך, ובאשר לשאלתך יש לבחון את הוראות ההסכם שחל על הצדדים ככל שחל. כן יש לבדוק האם מדובר בשעות נוספות ,גלובליות", בשבת, לאחר שעות העבודה וכו'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מהנתונים שתיארת עולה כי טרם התפטרותך נגרמה הרעה מוחשית בתנאי העסקתך, בין היתר קוצצו סמכויות מקצועיות שהיו נתונות לך בעבר וזאת ע״י שיבוץ עובד במקומך. את תשלום השעות הנוספות ניתן לדרוש ככל שעבדת מעל 186 שעות לחודש והחל מינואר 2009 (לאור תיקון 24 לחוק הגנת השכר) נטל ההוכחה לעניין שעות נוספות מוטל על המעביד, כך שאף אם אין ברשותך דוחות נוכחות - ניתן לדרוש גמול שעות נוספותבאשר לביטוח המנהלים- יש לבדוק את גובה ההפרשות שהופקדו בפוליסת הביטוח וכל חוסר יש לדרוש מהמעביד, ניתן לתבוע את פיצויי הפיטורין אף אם לא הופרשו לקרן הביטוחמומלץ לפנות לעו״ד מומחה בתחום על מנת לקבל הנחיות בדבר אופן מימוש זכויותיך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאוד מודה לכם על היעוץ. אני ישקול איך לתבוע את המגיע לי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
