אני עובד במסעדה כבר שלוש שנים, מקבל במזומן כל שבוע את המשכורת ובסוף מוציאים לי תלוש נמוך יותר. עכשיו סוגרים את המסעדה חצי שבוע ואני רוצה לעזוב אבל הבעיה שישלמו לי פיצויים לפי התלושים? ששם זה מתוך יותר מהמשוכרת שקיבלת. יש מה לעשות?
עקרונית על פי חוק עובד זכאי לפיצויי פיטורים לאחר שעבד 12 חודשי עבודה רציפים אצל המעביד ופוטר, זאת בכפוף לחריגים המנויים בחוק, הסכם עבודה אישי, הסכם קיבוצי/צו הרחבה או הרעת תנאים.
בהנחה שהנך זכאי לפיצויי פיטורים הרי שיש לערוך את תחשיב שיעור הפיצויים משכרך המלא, היינו גם זה ששולם לך במזומן ולא דווח לרשויות בתלוש השכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
