פוטרתי עם חודש הודעה מראש (לא מגיעה לעבודה אך מקבלת משכורת ונחשבת עובדת החברה לעוד חודש). בתלוש ההתחשבנות האחרון המעסיקה: 1. גבתה דמי ביטוח לאומי יותר מהנדרש ע"פ חוק. 2. עבור יום העבודה האחרון שילמה רק חצי יום, לכאורה כיוון שפוטרתי באמצע יום העבודה. המעסיקה לא מוכנה לדבר על זה. שאלות: 1. האם 2 המקרים חוקיים ? והאם במקרה השני חובתה היתה לשלם על יום עבודה שלם למרות שפוטרתי במהלך היום ולא בסופו ? 2. במקרה הראשון האם ניתן לקבל החזר על עודף המס מביטוח לאומי ? תודה על תשובתך !
לא ברור מדוע גבתה יותר מהנדרש את התשלום לביטוח לאומי, ככל שפעלה בניגוד לחוק הרי שעליה להשיב את שגבתה ביתר.
בנוגע לשאלה השנייה, על פניו היה על המעסיקה לשלם את מלוא היום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
