לפני כמה ימים התפטרתי מהעבודה שלי אחרי חמש שנים וחצי. ההתפטרות נעשתה בצורה מאד מכובדת (מסיבת פרידה, מכתב המלצה וכו'). למרות שמבחינת החוק התפטרות לא מעניקה לי פיצויי פיטורים, מנהל הארגון הבטיח לי שהוא ינסה לדאוג לי לפיצויים בגלל העבודה הטובה שעשיתי שם. לצערי הרב, ממונה ישירה שלי שהיא אויבת די גדולה שלי החליטה לעשות הכל כדי למנוע את זה. הממונה היא גם חברה בוועד הארגון. השאלה שלי היא כזו – נציגה בוועד יכולה למנוע ממנהל הארגון לשלם לי פיצויי פיטורים למרות התפטרות?
אך עליך להוכיח כי היית אמורה לקבלם והיא זו המונעת ממך לקבלם.
חג שמח ושנה טובה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
