היי, אני עבדתי במשך 4 וחצי שנים בחברה ויצאתי לחל"ת של חצי שנה (מעבר מגורים לאמריקה) והחלטתי שאני לא מעוניין לחזור. 1. האם אני יכול לקבל פיצויים\כספי פנסיה וכדומה? 2. במידה וכן האם החישוב של מספר המשכורות הוא לפי חמש משכורות או לפי ארבע משכורות? (האם החישוב על כמות הפיצויים נעשה על הזמן בו עבדתי בפועל או לפי הזמן שאני רשום כעובד חברה (השם שלי אפילו מופיע עדיין בשיבוץ)) כמה פרטים נוספים שאולי יעזרו להבין את התמונה המלאה. עבדתי שנה וחצי רצוף לפני הצבא (מה30.2.10) ולאחר מכן שלושה חודשים לא עבדתי (טירונות) לאחר מכן עבדתי במתכונת של שבוע-שבוע. בסיום השירות עברתי להתגורר בחו"ל תוך כדי ש"שריינתי" את מקום העבודה ע"י בקשת חל"ת לשלושה חודשים, לאחר שלושה חודשים עדיין לא הייתי בטוח אם אני חוזר או נשאר ולכן ביקשתי עוד שלושה חודשים ועכשיו החלטתי שאני נשאר לגור בחו"ל. סליחה על החפירה ותודה מראש על התשובה :)
אתה מתאר סיטואציה של התפטרות אשר איננה מזכה בפיצויי פיטורים. אבל אתה כן זכאי לכספים שנצברו עבורך בקרן הפנסיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
