שלום עובד שנעדר מהעבודה וניצל את יתרת ימי המחלה הצבורים שהיו לזכותו האם ומתי ניתן לראות זאת כאילו העובד התפטר ללא הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים איך מחשבים והאם בכלל מגיעים לעובד תודה אהד עמית
לא ברור מן השאלה האם העובד עדיין חולה או שורה במצב בריאותי שאינו מאפשר לו לחזור לעבודה? כי אז קשה לטעון שעובד כזה התפטר מיוזמתו או מרצונו. אם העובד מעוניין להתפטר מחמת מצב בריאותי לקוי ולדרוש את פיצויי הפיטורים עליו להציג למעסיק אישור של רופא תעסוקתי או אישורים רפואיים אחרים שמאשרים שבנסיבות העניין הוא איננו יכול להמשיך בעבודתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
