השנה 2014/2015 יצאתי לשבתון ולמדתי תואר . במהלך השבתון בחודש נוב' 2014 נכנסתי להריון . בתחילת אוגןסט 2015 בשעה טובה ילדתי את בני השלישי . הבן השני שלי חולה בצליאק וצריך טיפול יותר הדוק מה שמצריך את התפטרותי. שאלתי היא : לפני יציאתי לשבתון עבדתי בבית ספר מסוים וכעת אני בחופשת לידה, אמורה לחזור לעבוד בבית הספר לקראת נובמבר 2015 . במידה ואני מחליטה להתפטר ממשרד החינוך , מה הם זכויותיי ? מה אומר החוק בישראל בנושא זה ? אודה על התייחסותך ,
התפטרות סתם איננה מזכה בפיצויי פיטורים.
לעומת זאת, התפטרות לאחר לידה, עד לא יאוחר מגיל 9 חודשים, שנעשית לשם הטיפול בילד, היא התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים מלאים. אין הכרח לחזור לעבודה על מנת לבצע את ההתפטרות, ניתן להודיע עליה כבר במהלך חופשת הלידה (או חל"ת לאחר חל"ד), ובלבד שניתנה הודעה מוקדמת בהתאם לחוק וגילו של הילד אינו עולה על 9 חודשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
