בחודש אוגוסט סיימתי את עבודתי אצל המעסיק הודעה מוקדמת שקיבלי החלה ב2 לאוגוסט. עד עכשיו המעסיק מורח אותי בנושא תשלום את חלקו. קרי הוא יבדוק אם אפשר בהעברה בנקאית בדק כאילו עכשיו זה לקראת סוף חודש דצמבר לפי הערכתו . אם בצק אז ניתן רק לקראת אנצע חודש דצמבר כי צריך להחתים את הצק. השאלה שלי עד מתי על העובד להמתין לתשלום פיצויי פיטורין חלק המעביד והאם קיימת כאן הילה להלנת פיצויים?
לפי החוק היבש היה על המעסיק לשלם תוך 15 ימים. בפרקטיקה נהוג ומקובל שזה לוקח בין 30-45 יום בממוצע, הלנה של 4 חודשים אינה סבירה. לכאורה יש לך עילה להלנת פיצויים, אם כי בתיה"ד לעבודה לרוב אינם פוסקים פיצויי הלנה. אני מציעה לפעול בתקיפות מול המעסיק כדי לדרוש את המגיע, ואם לא ילך, לפנות לעו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר