שלום, אני עובדת כיום כברמנית במסעדה כבר שנה וחצי ומזה כחודש מנהלת המקום מחפשת אחריי ומבקרת את עבודתי בצורה לא עניינית. קיבלתי אתמול מכתב המזמן לשימוע ובו נדון בפיטוריי. אני לא חושבת שעשיתי משהו לא הולם ולא הסרתי אחריות מהמוטל על תפקידי כנטען. אין בכוונתי להילחם על המקום שלי שם כי ההנהלה לא מקבלת אותי בעין יפה. 1.מה אני אמורה לעשות בתהליך השימוע? 2. בנוסף, האם הם מחויבים לשלם לי פיצויים גם אם הם חושבים שאני לא עושה את עבודתי כראוי? 3.תלוש השכר שלי מציג משכורת שלא תואמת את המציאות. מדווח על שכר מינימום בלבד כשבפועל השכר שלי גבוה פי 2 אם לא יותר. האם הפיצויים ישלמו לפי התלוש? תודה רבה!
הי דני
מעסיקך היה אמור לפרט בכתב מהם הסיבות שבגללן הוא שוקל לפטר אותך, כדי שתוכלי להתכונן לשימוע. אני מציעה לגשת ליעוץ פרטני כדי להיערך לשיחת השימוע, זה לא פרט שאפשר לענות עליו במסגרת של הפורום.
לגבי פיצויים - בוודאי! אלא אם כן עשית משהו חמור כגון גניבה ממעביד...
לגבי תלושי השכר - גם זו סוגיה עקרונית שמצריכה התייעצות מקיפה, הדבר ידוע אצל מלצרים שאין שום קשר בין התלוש לבין המציאות ואני מזמינה אותך לבדוק את הנושא לעומקו כי ייתכן שיש לך עילת תביעה לא קטנה כנגד המסעדה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
