שלום, אני עובדת בחברת בת של הסוכנות היהודית. החברה עתידה להסגר בעוד כ 3 שנים. אני גוייסתי לתפקיד מנהלת פרויקטים לפני כ 7 שנים . היום מנכ"ל החברה החליט שהמשכורת שלי יקרה וביקש שאעבור ל 50% משרה בשכר ובשעות. לא הסכמתי . לכן אני מפוטרת . קיבלתי זימון לשימוע מחר בבוקר בשעה 10:00 שאלתי. רוב עובדי החברה הם בהסכם קיבוצי , ולכשהחברה תסגר יקבלו פיצויי פיטורין מוגדלים . אני נמצאת בחוזה אישי . האם מאחר והפיטורין שלי הם בגין צמצום אני יכולה לבקש פיצויים מוגדלים?
את יכולה לבקש, צריך להכיר את ההסכם ואת הנסיבות הספציפיות כדי לחוות דעה אם סביר שגם יסכימו לבקשתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
