אני עובדת במשרה מלאה במשך 12 שנים. היה נהוג לערוך הסכם עבודה לשנה וכל שנה מחדש. בשנים האחרונות הסכם ההעסקה מתחיל בתאריך מסויים אך אין לו תאריך גבולי והוא מתחדש אוטומטית. כמות העבודה עלתה וגברה ולמרות בקשותי לעזרה נשארתי לבד במערכה. אני ממוטטת והחלטתי לפרוש, בהודעה של חודשיים מראש. (בהסכם צריך לפחות חודש מראש). איך אני מבטיחה לי פיצויים מלאים על כל התקופה? הריני לציין כי: 1.מופרשים פיצויים כדין. 2. אני מסיימת באווירה טובה, כך אני מרגישה. 3. ה"בוס" שלי מסכים שמקום העבודה מאבד עובדת מצויינת.תודה.
היו והנך מתפטרת ולא בגין עילה המזכה בפיצויי פיטורים, אזי תשלום פיצויי הפיטורים הינו רצון המעביד בלבד ולא יותר מכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
