שלום, קיבלתי אתמול מכתב פיטורים ממקום העבודה. מלבד תשלום על החודש עקב אי הודעה מוקדמת מראש על הפיטורים, ומלבד כספי הפיצויים ודמי ההבראה, ברצוני לדעת אם אני אמורה לקבל מהם משכורת 13: במקום העבודה הזה לאחר החתמה של העובד על חוזה העבודה, הם מציעים 2 אופציות לעובדים: קרן השתלמות או משכורת 13 בגובה המשכורת שהעובד יקבל בשני חלקים-חצי בפסח וחצי בראש השנה. המשכורת 13 הזו נכתבת בתלוש משכורת כ"מענק חג". (כמובן שמי שבחר בקרן השתלמות לא מקבל את ה"מענק חג" הזה בתלוש השכר בחג, שהוא בעצם משכורת 13 ובגובה חצי מהמשכורת, כיוון שלו יש קרן השתלמות). אני פוטרתי אתמול. השאלה שלי היא אם אני אמורה לקבל מהם את התשלום היחסי של המשכורת 13 (שהייתה נכנסת לי בראש השנה הקרוב) עד לרגע הפיטורים. תודה רבה !
התשובה מצריכה עיון במסמכים לרבות הסכם העבודה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
