היי אני עובדת בחברה מסויימת כבר שנה וכמה חודשים... ברצוני לשאול כמה שאלות. א. לפני חודש חזרתי מחל״ת של שלושה חודשים בהם עדיין הייתי עובדת בחברה. אם מפטרים אותי אני זכאית לפיצויים על אף שחזרתי כרגע מחלת? ב. נירשמתי ללימודים אקדמאיים שלא מאפשרים לי להמשיך לעבוד תול כדי תקוםת הלימודים, כתוצאה מכך כנראה שלא אמשיך את תקופת עבודתי במקום זה גם אז אני זכרית לפיצויים? זה ניחשבות היתפטרות או פיטורים??
חופשה ללא תשלום אינה מפסיקה את רצף ההעסקה ואינה פוגמת בזכאותך לפיצוי פיטורים במידה והינך מפוטרת.( למעט העובדה שתקופת החופשה מעבר ל 14 ימים, אינה נחשבת לצורך חישוב התקופה המזכה)
במידה והינך מתפטרת אינך זכאית לפיצוי פיטורים,
התפטרות עקב לימודים הינם התפטרות לכל דבר ועניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
