ברצוני להתפטר ממקום עבודתי, תקופת העבודה 3.5 שנים, אילו זכויות ופיצויים היני אמורה לקבל מאחר ואני עובדת יותר משנה ומקום העבודה הינו פרטי?
העקרון שבהתפטרות אינך זכאית לפיצוי פיטורים למעט אם התפטרותך נופלת במסגרת החריגים לחוק.
אין נפקות לשאלה אם מדובר במקום פרטי או ואחר.
כמובן שיש לבדוק בנוסף לשאלה האם התפטרותך הינה במסגרת החריגים, חלות צווי הרחבה שיתכן ומכוחם הינך זכאית לפיצוי פיטורים.
יצויין כי בהתאם לצו ההרחבה לבטוח פנסיוני מקיף עיקר פיצוי הפיטורים מורש לקופות וממילא עומד לזכותך בקרות ארוע מזכה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העקרון שבהתפטרות אינך זכאית לפיצוי פיטורים למעט אם התפטרותך נופלת במסגרת החריגים לחוק.
אין נפקות לשאלה אם מדובר במקום פרטי או ואחר.
כמובן שיש לבדוק בנוסף לשאלה האם התפטרותך הינה במסגרת החריגים, חלות צווי הרחבה שיתכן ומכוחם הינך זכאית לפיצוי פיטורים.
יצויין כי בהתאם לצו ההרחבה לבטוח פנסיוני מקיף עיקר פיצוי הפיטורים מורש לקופות וממילא עומד לזכותך בקרות ארוע מזכה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העקרון שבהתפטרות אינך זכאית לפיצוי פיטורים למעט אם התפטרותך נופלת במסגרת החריגים לחוק.
אין נפקות לשאלה אם מדובר במקום פרטי או ואחר.
כמובן שיש לבדוק בנוסף לשאלה האם התפטרותך הינה במסגרת החריגים, חלות צווי הרחבה שיתכן ומכוחם הינך זכאית לפיצוי פיטורים.
יצויין כי בהתאם לצו ההרחבה לבטוח פנסיוני מקיף עיקר פיצוי הפיטורים מורש לקופות וממילא עומד לזכותך בקרות ארוע מזכה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
