לעו"ד אורנה שלום רב. אני מועסק במקום עבודה פרטי מזה 23 שנה . מקום העבודה מפריש למבטחים 6% לפיצויים ועוד 2.3% לביטוח מנהלים . כיצד אוכל לברר האם מקום העבודה או אני כפופים לתקנה 14 בדבר חישוב גובה הפיצויים . זאת מאחר וקיים הפרש ניכר בין חישוב משכורת אחרונה כפול מספר השנים ובין סך ההפרשות על פי תקנה 14 . לי לא זכור שהבעתי את הסכמתי להיות כפוף לתקנה , האם איגוד מקצועי כל שהוא יכול להתחייב בשמי למרות שמקום העבודה הוא פרטי , אין בו איגוד מקצועי כל שהוא ועובדיו לא נרשמו בהסתדרות כמיצגת אותם . תודה יגאל
אכן, הסכם קיבוצי מחייב, והיה ובהסכם מצוין רכיב זה, תהא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים גם אם תתפטר ואם תפוטר לא תהא זכאי להשלמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר