שלום רב, אני עובד במקום עבודה שלי מעל 4.5 שנים. בחוזה עבודה שלי לא מופיע בכתב סעיף 14 לחוק פיצוי פיטורין שבו עובד מקבל את פיצויים גם הוא התפטר. 1. האם חייב שיופיע בכתב בחוזה עבודה שלי סעיף 14 כדי לקבל את פיצויים. 2. האם סעיף 14 חל על כל אחת גם אילו שלא רשום אצלם בכתב בחוזה עבודה שלהם. בנוסף מופיע אצלי בחוזה עבודה שאם אני עוזב אני לא מקבל את פיצויים אלא רק את פנסיה ומעבדיד ראשי למשוך לי מהקופה את כספים שנצברו אצלי בקופת פיצויים. האם המעביד באמת יכול למשוך את כספי הפיצויים שנצברו בקופה או שהם שייכים לי? בברכה,
לפי נתוני השאלה לא חל על הסכומים ס. 14 ולפיכך אם תתפטר בנסיבות שאינן מזכות המעסיק יוכל למשוך את כספי פיצוי הפיטורים.
לצורך בדיקה האם המעסיק מנוע ממשיכת הכספים מכח סעיפים אחרים בחוק ו/או הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה, מומלץ לקבל יעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
