הודעתי על התפטרותי אחרי 4 שנים של הקמה וניהול מעון לאוכלוסיה עם צרכים מיוחדים. הסיבה להתפטרותי היא התנגשות בין הגישה ה "כלכלית כספית" של היזם לבין השיקולים הטיפוליים מקצועיים שלי. אני יודעת שזה לא מושגים חוקיים אבל האם יש לי סיכוי לקבל פיצויים על פי החוק? מציינת שאני בת 51 . תודה
הרעה בתנאי עבודה מהווה תנאי לקבלת פיצויי פיטורים.
היה וההתנגשות הצרה את צעדייך בטיפול, והיוותה הרעה בתנאי עבודתך, ניתן יהיה לטעון כי התפטרת בגין הרעה בתנאי העבודה ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
