שלום, אם עובד פוטר אחרי 11 חודשים ולצורך העניין המעסיק משלם לו את פיצויי הפיטורין וההבראה. נשאלת השאלה כיצד יעשה החישוב לפי 11 חודשים או 12 חודשים? למשל בהבראה עבור שנה ראשונה מגיע 5 ימים אז האם כך זה ישאר או ש-5 ימים אלו יוכפלו באחד עשר חודשים חלקי 12 ( חלק יחסי)? ולגבי פיצויי הפיטורין האם ההשלמה לפי 12 חודשים או 11? תודה
.jpg)
החישוב יעשה באופן יחסי לפי מספר חדשי ההעסקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על המענה המהיר עזרת לי.
וגם על הפורום.
רציתי לציין שמשאירים כתובת מייל לא ניתן לחזור לפורום דרך הקישור, שווה בדיקה
שתהיה לך שנה טובה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי,
אמרת שחישוב פיצויי הפיטורין למי שפוטר פחות משנה יחושב יחסי.
וכך ההבראה.
אבל עם מישהו עבד נניח 11 חודשים ומהחודש השני עוד כמה ימים נניח 11 חודשים ו-12 יום אז איך החישוב היחסי יעשה? נמיר את 11 החודשים לימים גם ונחלק ב-365? או שאולי מעגלים לחודש אם עובד עבר את היום ה-15? פשוט זה מה שעומד לקרות עם ההודעה המוקדמת נגלוש לחודש ספטמבר באופן חלקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעניין תשלום דמי ההבראה הנושא לשיקול דעתו של ביה"ד , אם ישתכנע שהפיטורים נעשו במכוון כדי להתחמק מתשלום יתכן ויאשר גם דמי הבראה
החישוב נעשה לפי חדשים.
חלקי חודש יחושבו באופו יחסי
15 יום שווה חצי חודש וכך הלאה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי,
קטע מוזר.
טוב אז פיטרו אותי.
הבטיחו לי את דמי ההבראה ופדיון חופשה.
מה שמוזר שאת ההשלמה לפיצויים לא ממש בטוח שאקבל.
ואתה אמרת בדיוק ההפך שההגיון זה לקבל השלמה פיצויים ולא בטוח את ההבראה.
נניח ולא אקבל יש טעם ללכת לבית דין? הרי השווי לפיצויים יעמוד על 1800 שח בערך. ולקבל שירותי עו"ד בטח לא משתלם בגלל העלות?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
