פטרו אותי מהעבודה ב 29/04/2018 ורשמו במכתב שסיום העסקה יהיה ב 13/05/2018 ברשותי רכב כחלק מתנאי העסקה. הודעה מוקדמת על פי החוזה היא ל 60 יום. הם אינם רוצים שאשאר עם הרכב למשך 60 היום. הבנתי שהודעה מוקדמת של 60 יום אומרת שתנאי ההעסקה נשארים כל 60 הימים הכוללים גם את רכב החברה דלק וכל מה שהיה קודם ושינוי מכך הינו הרעה בתנאי ההעסקה. 1. האם הבנתי נכון ? 2. האם מותר להם לעשות כך ? לקחת לי את הרכב ולסיים תוך שבוע את העבודה למרות שאמרו שישלמו את 60 הימים ? 3. במידה והצדק איתי כיצד אוכל להעביר להם זאת מבחינת התנהלות וחוקיות ? תודה רבה מראש אילן
.jpg)
מעסיק יכול לשלם לך חלף הודעה מוקדמת ולסיים את העסקתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
