שלום, עבדתי 8 שנים אצל מעסיק שמתחילת עבודתי הפריש לי לקרן פנסיה ותיקה של מבטחים. בתחילה ההפרשות היו 6% לפיצוים + 6% לתגמולים. אם השנים ,בהתאם לתקנות הקרן וחוק הבטוח הוגדלו הפרשות המעסיק עד ל 7.5% תגמולים ו 6 % פיצויים. לאחורנה פוטרתי, כשביקשתי מהמעסיק להשלים לי את הפיצויים ל 8.33% ,דהיינו 2.33% לכל חודש , סרב בטענה שהפריש לי יותר לתגמולים.. שאלתי- האם הוא צודק תודה מראש.
מדום העבודה אמור להפריש כל פי חוק, היה והפריש יותר, הדבר לא יכול לבוא לידי ביטוי בהפחתת פיצויי הפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר