שלום רב, ממה שקראתי עד כה אני מבינה שנסיעות אינן אמורות להיכלל בחישוב פיצויים. יחד עם זאת , אני רוצה להבין אם במקרה שלי זה שונה ואסביר מדוע. פוטרתי לאחר שנה וחודש עבודה. השכר היה 4,200 ש"ח כשב5 תלושי השכר הראשונים הופיעה בתלוש שורה של : משכורת - 4,200. מהתלוש השישי והלאה , החלוקה בתלוש השתנתה (מבלי שמישהו האיר את תשומת ליבי לכך) והופיעו בתלוש השורות הבאות: משכורת - 2205 הוצ' רכב - 1995 כמובן שהמעסיק עשה את זה על דעת עצמו. אציין שהמעסיק הוא איש פרטי שלרוב לא מעסיק עובדים יותר מתשעה חודשים ונראה שהוא לא מסודר בקטע הזה של משכורות. הוא לא מתכחש לתשלום הפיצויים. אני רק מבקשת לדעת, מה עליו לשלם לי ולמה עליי לצפות? לחישוב הפיצויים לפי 4000 או לפי 2000 (שזאת ניראית לי מניפולציה לא הוגנת). אגב, העבודה היא חלוקת עיתונים ברכבי הפרטי ואכן יש לי המון הוצ' רכב. אודה לתשובתך המקצועית, רעות.
אם תוכיח שהוצאות הנסיעה הינן רכיב מיטיבי בלבד, אזי הוצאות אלו יכללו בחישוב הפיצויים. השאלה מה סוכן בניכם בנושא השכר טרם השינוי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
