שלום עבדתי במשך 5 שנים בחברת אם לאחר מכן הועברתי לחברת בת (ח.פ שונה) עבדתי בחברת הבת כשה וטרם חתמתי על חוזה חדש עם חברת הבת. בחוזה עם חברת האם היתה לי תקופת צינון של 9 חודשים האים זה שאני כבר לא עובת בחברת האם מעל שנה ובמידה ואחלית לא להמשיך את עבודתי בחברת הבת זה אומר שתקופת הצינון שלי פגה ? (כיוון שאני עובד תחת אישות משפתית אחרת שאין לי חוזה איתה)
אכן כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר