שלום, המעסיק שלי כינס את כל העובדים ואמר שבעקבות המצב של החברה אין לו ברירה אלא לבצע הפחתה של 10% בשכרo של כל העובדים. האם במקרה כזה מותר לי להתפטר מהעבודה ולקבל פיצויים כאילו פוטרתי?
.jpg)
בחיים רגילים, הפחתה בשכר היתה יכולה להוות הרעה בתנאי העבודה שבגינה זכאי עובד להתפטר כדין מפוטר. כיום, יש לבדוק האם ברמת ההרעה הינה מוחשית ובאמת ובתמים המעסיק מקזז מהשכר בשל המצב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
