ידוע לי כי בשנים האחרונות המעביד חייב להפקיד כסף לגמל ולפיצויים על פי החוק שנחקק לפני מספר שנים בודדות, והמעביד שלי אכן עושה זאת. אני התפטרתי. השאלה שלי היא מה דין הפיצויים שהופקדו? האם המעביד זכאי לקבל אותם חזרה או שמא אני זכאי לקבל אותם על אף שהתפטרתי? במילים אחרות האם חל מעין סעיף 14 על הפיצויים שהופקדו על פי חוק?
היה ותשלום רכיב הפיצויים נרך על פי הצו לביטוח פנסיוני במשק, פיצויי הפיטורים נשארים גופה ומצטרפים לתגמולים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
