אני עובדתי בחברה כמוכרת החל מ-18/11/09, ב-03/03/12 קרה לי תאונה, שברתי רגל, שלמו לי בעבודה בעוד כחודש וחצי דמי מחלה. לאחר מכן קבלתי נכות זמנית (עד היום) מביטוח לאומי. בעבודה חיכו שאני אחזור אבל כבר ב-19/04/13 הוציאו לי מכתב פיטורין. השאלה שלי - האם הם צריכים לשלם לי פיצויים בגין כל התקופה עד תאריך הוצאת המכתב פיטורין-19/04/13 או רק עד לסיום תשלום דמי מחלה שנצברו לי. ואיך במקרה כזה זה מחושב. תודה מראש.
האם התאונה הכרה כתאונת עבודה? בעיקרון עד סוף ימי המחלה שאושרה לך ותשלם חשש ודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
