שלום רב, היינו עובד בעסק למעלה משלוש שנים, העבודה היא במשמרות צהריים וערב. למעלה משמונה שעות משמרת. העסק נכנס לשיפוץ כללי שיכול לקחת בין 5 ימים לשבועיים. יש לציין שהעסק פעיל כל השבוע למעט חגים מיוחדים, כיפור, תשעה באב, ערב יום השואה וערב יום הזכרון. האם על המעסיק לשלם לי על ימי העבודה בזמן השיפוצים? הרי אני כל השנה האחרונה עובד בין 190 ל240 שעות חודשיות. תודה מראש על העזרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה